[녹색경제신문 = 문슬예 기자] 최태원 SK그룹 회장이 올해 연초부터 AI를 핵심 경영 화두로 설정하고 공을 들여온 가운데, AI 시대 대비를 위한 거버넌스 체계 구축까지 강조하고 나섰다. 최 회장은 지난 7일 ‘SK 디렉터스 서밋’을 통해 사외이사들에게 AI 사업 추진과 관련해 운영개선이 이뤄져야 한다고 강조했다. AI 시장 대확장이 도래했을 때 사업 기회를 제대로 포착하기 위해서는 사외이사들의 적극적인 ‘업무 감독’ 역할 수행이 필요하다는 것이다. 이날 행사에는 최태원 SK그룹 회장, 최창원 SK수펙스추구협의회 의장 등 주요 경

[녹색경제신문 = 박진아 유럽 주재기자] 일런 머스크가 인간 두뇌-칩 연결 기술을 개척하는 기업 뉴럴링크(Neuralink)가 인체에 칩 이식하는 실험에 참가할 환자 3명을 추가로 모집 중인 가운데, 미국 식품의약관리국에 임상실험 허가를 신청한 상태인 것으로 보인다고 로이터통신이 최근 5월 29일 보도했다.올 2024년 1월, 뉴럴링크는 첫 임상 환자인 29세의 놀런 아버(Nolan Arbaugh) 씨의 뇌에 일명 ‚링크(Link)‘로 불리는 작은 동전 크기의 두뇌-컴퓨터 인터페이스(BCI) 칩을 두개골 밑에 이식하는 수술을 실시했

콜마그룹이 전문경영인 체제를 마감하고 오너 책임 경영 체제로 복귀했다. 창업자인 윤동한 회장이 2019년 경영에서 물러난 후 약 5년간 전문경영인 체제를 유지했으나, 이번에 윤 회장의 장남인 윤상현 콜마그룹 부회장이 지주사인 콜마홀딩스 대표이사로 선임된 것.콜마홀딩스는 2일 정기이사회를 열고 윤상현 부회장의 대표이사 선임 안을 의결했다고 밝혔다. 이번 선임은 안병준 전 대표이사가 일신상의 사유로 사임하게 되면서 윤 부회장이 이사회의 추대를 받아 이뤄졌다.2일 취재에 따르면 콜마그룹은 2019년 윤동한 회장이 사임한

4연임 도전 여부가 관심을 끌었던 백복인 KT&G 사장이 사장직 도전 의사를 거뒀다. 이에 따라 2105년 이후 백복인 체제를 유지했던 KT&G에 큰 변화가 있을 것으로 예상된다. 10일 KT&G에 따르면, 백복인 KT&G 사장은 9일, 이사회에 "연임에 나서지 않겠다"는 뜻을 전달했다. 백복인 사장은 “KT&G의 ‘글로벌 톱 티어(Top-tier) 도약’과 변화를 위해 새로운 리더십이 필요할 때”라며, “미래비전 달성과 글로벌 리딩기업으로 한 차원 더 높은 성장을 이끌 역량 있는 분이 차기 사장으로 선임되길 바란다”고 밝혔다.그간

남양유업의 경영권을 가름할 판결이 내일(4일) 나온다. 대법원은 남양유업 주식양도 소송을 둘러싼 한앤컴퍼니(이하 한앤코)와 홍원식 남양유업 회장의 소송 상고심을 4일 선고할 예정이다. 이날 결과에 따라 60년 역사의 남양유업의 새 주인이 결정되게 된다. 2021년 9월 소송이 진행된 이후 1심과 2심 모두 한앤코가 승리한 상태다. 대법원이 원심 유지 결정을 내릴 경우, 홍 회장은 계약대로 남양유업의 지분 53% 가량을 한앤코에 매각하게 되며, 한앤코는 남양유업의 최대주주로 등극한다. 반면 홍 회장 측이 부당 계약의 근거로 내세우는

신동주 전 롯데홀딩스 부회장의 끊임없는 경영 복귀 노력은 재계에 큰 관심이 없는 사람들에게도 잘 알려진 사실이다. 하지만 왜 신동주 전 부회장이 롯데그룹에서 해임됐는지, 그리고 복귀를 위해 어떤 행보를 했는지에 대해 알고 있는 사람은 극히 소수다.단순히 '동생인 신동빈 현 롯데 회장과의 파워게임에서 밀렸다'고만 볼 수 없는 신 전 부회장의 행보가 한국과 일본 양국 법정에서 공개돼 충격을 주고 있다. 25일 취재를 종합하면, 재계에서는 신 부회장의 해임 사유에 대해 "해임당할 만 했다"는 반응이 다수다. 또 그 이후

한국콜마가 지난해 인수한 화장품 용기 기업 '연우'를 완전 자회사로 편입하고 상장 폐지를 추진하기로 했다. 한국콜마는 코스닥에 상장된 자회사 '연우'를 완전 자회사로 편입하는 '포괄적 주식교환'을 진행한다고 19일 밝혔다. 중복 상장으로 인한 비효율적인 지배구조를 선진화하고, 신속한 의사결정을 통한 경영 효율성 제고를 위해서라는 것이 한국콜마 측의 설명이다.한국콜마 관계자는 19일 에 "(연우의) 이번 완전 자회사 편입으로 인해 중복 상장 문제를 해소하면서 지배구조가 선진화 되면 주주가치도 높아질 것으로 예상한다"고

농심이 광고 자회사 ‘농심기획’을 매각한다. 현재 유력한 인수 후보로 떠오른 것은 현대차그룹 광고 계열사 ‘이노션’이다.농심기획은 ‘뉴미디어’ 시장에서의 경쟁력을 갖추기 위해 이노션에 손을 뻗었다는 설명이다.다만, 일각에서는 지난해 공시의무 대상 기업집단으로 새롭게 분류된 농심그룹이 내부거래 비중을 줄이기 위해 ‘농심기획’을 정리한다는 분석도 나오고 있다.23일 의 취재를 종합하면 올해로 28년차의 업력을 맞은 ‘농심기획’이 ‘이노션’에 매각될 전망이다.업계에 따르면 현재 이노션은 농심기획의 실사를 진행하는 등 인수

KT가 국내 이동통신업계 경쟁사 대비 낮은 보수와 폐쇄적인 조직문화로 인재들 사이에서 외면받고 있는 것으로 전해졌다.특히 공기업에서 출발해 민영화된 기업 특성상 보수적인 조직문화가 아직 회사 내부에서 짙은데, 이러한 부분이 실제 임금체계와 인적구조에도 상당한 영향을 주고 있다는 지적이 나온다.11일 KT 내부 소식을 잘 아는 한 재계 관계자는 에 “기업의 임금체계는 동종업종과 비교하게 되는 거고 거기에는 회사의 태생적인 측면과 그동안의 관례 등이 같이 녹아서 임금이 결정된다”라며, “KT의 경우 공기업에서 출발했기 때

정지선 회장과 정교선 부회장, 형제가 이끌고 있는 현대백화점그룹이 계열 분리 가능성을 일축하고 단일 지주 체제를 선언했다. 현대백화점그룹은 6일 현대지에프홀딩스 단일 지주회사 체제 구축을 추진한다고 밝혔다. 지난 2월 인적분할 안건 통과로 지주회사 체제 전환을 추진 중인 현대지에프홀딩스가 이미 계획한 현대그린푸드 현물출자와 더불어, 현대백화점 현물출자도 진행해 현대그린푸드와 현대백화점을 자회사로 편입시키기로 한 것.이렇게 되면 현대지에프홀딩스가 현대백화점과 현대그린푸드 등 그룹의 모든 계열사를 지배하는 단일 지주회사 체제가 완성된다

KT가 사외이사 최종 후보 7인과 대표이사 선임 절차 개선안을 확정했다. 다만, 새로 바뀐 정관상 대표이사 자격요건에 그간 회사측에서 강조했던 DX(디지털전환) 부문 리더십이 빠져 있어 논란이 일고 있다.9일 의 취재에 따르면 KT ‘뉴 거버넌스 구축 태스크포스(TF)’는 이번 대표이사 선임 프로세스 개선안을 통해 정관상 대표이사 자격요건을 수정했다. 새로 바뀐 자격요건은 ▲기업경영 전문성 ▲리더십 ▲커뮤니케이션 역량 ▲산업 전문성 등 4가지 항목이다.산업 전문성과 리더십 항목이 들어가 있지만, 일각에서는 회사가 강조

카카오가 지난해 ‘자발적 이직률’이 증가한 한편, 평균 근속 연수는 근래 최저치를 기록한 것으로 나타났다.일각에서는 올해부터 재택근무 체계를 전면 종료한 회사측의 결정이, 직원들이 이직을 결심하게 된 주요 배경이 된 것 아니냐는 관측이 나온다.31일 카카오 관계자는 이에 대해 “코로나 시국이다 보니 말 그대로 이직이 쉬워진 상황이었고, 시대상이 반영된 거지 특별히 어떤 일이 있어서 이직이 늘어난 것은 아니다”라고 에 설명했다.전날 카카오가 공개한 ‘2022 ESG 보고서’에 따르면 지난해 카카오를 스스로 떠난 이직자는

경찰이 최근 발생한 LG디스플레이 팀장급 직원의 사망을 두고, 실족사 가능성까지 다각도로 수사하겠다고 밝혔다.당초 극단적 선택일 것이라는 의혹이 제기됐지만, 유서 등 명확한 증거를 발견하지 못해 보다 다양한 가능성을 열어두고 수사를 확대하겠다는 방침이다.23일 의 취재에 따르면 서울 마포경찰서측은 최근 직원 A씨의 사망 관련 회사 상급자 등 참고인을 불러 조사를 마치고, “사망 원인을 극단적 선택으로 결론 내리기엔 명확한 증거가 부족한 상황”이라며, “실족사 등 다양한 가능성도 존재하고 있어 여러 방면으로 수사를 진행

KT가 사외이사 예비후보 주주 추천방식을 도입함에 따라 추천 마감일인 어제(16일)까지 총 19명이 접수됐다고 발표했다.다만, 19명의 명단은 공개하지 않을 예정이다.17일 KT 관계자는 에 “이달 8일부터 16일까지 총 19명의 사외이사 예비후보 주주 추천이 접수됐다”라며, “구체적인 명단 관련해서는 별도 공개가 없을 것으로 보인다”라고 설명했다.KT는 예비후보를 추천할 수 있는 주주의 조건으로 이달 8일 기준 자사 주식을 6개월 이상, 1주라도 보유한 모든 주주를 포함시켰다. 특정 대주주가 없는 소유분산기업인 점을

KT가 ‘뉴 거버넌스 구축 태스크포스(TF)’에서 수립한 새로운 사외이사 선임 절차 개선안을 바탕으로 오는 6월말 신임 사외이사를 확정할 예정이라고 밝혔다.대표이사(CEO) 선임은 8월까지 마무리하겠다는 기존 계획을 유지할 것으로 관측된다.앞서 3월말 KT는 새 대표이사와 사외이사를 선임하기까지 약 5개월의 시간이 소요될 것으로 예측하면서도, 이를 최대한 단축하기 위해 노력하겠다고 밝힌 바 있다. 그동안 직무대행 체제를 유지하고 있으며, 새로운 지배구조 개선안을 마련하기 위한 TF를 구축해 운영하고 있다.KT는 신임 대표이사 후보자

KT가 지배구조 개선 및 경영 정상화를 위해 ‘뉴 거버넌스 구축 태스크포스(TF)’ 5인을 구성했지만, 실질적으로 TF의 역할 비중을 제대로 보장하지 못하고 있다는 지적이 나온다.26일 의 취재에 따르면 특히, 최근 TF에서 대표이사와 사외이사 선임 절차를 장기간 끌 필요 없이 경영 정상화를 서둘러야 한다고 주문했지만, 이사회 측에서는 기존 계획을 변화 없이 유지하는 것으로 전해졌다.한영도 K-Business 연구포럼 의장(상명대 상명대 경영경제대학 교수)은 에 “KT가 주요 주주들의 추천을 받아 구성한

여느 때보다 시끄럽던 정기주주총회 시즌이 막을 내렸다. ESG 평가 및 의결권 자문기관 서스틴베스트는 지난 정기주총을 뒤흔든 대표 안건 이슈 3가지를 선정했다. ▲주주제안 ▲소유분산기업 ▲이사회 환경·사회(E&S) 리스크다.이번 주총 시즌에서 주주제안 안건이 눈에 띄게 늘어났다. 한국거래소에 따르면 정기주총에서 주주제안을 상정한 기업 수는 44곳으로 집계됐다. 지난해 28곳 대비 57% 증가한 규모다.안건 유형별로는 이사·감사선임 27건, 현금주식 배당 25건, 정관변경 17건, 자사주취득·소각·처분 10건 순으로 높은 비중을 나타

한덕수 국무총리가 KT의 현 직무대행체제 운영에 대해 효율적인 경영과 지배구조 보장이 이뤄져야 할 것이라고 꼬집었다.10일 의 취재에 따르면 한덕수 총리는 전날 KBS 1TV 일요진단 라이브에 출연해 KT 지배구조에 대해 “국민들과 주주들은 조직이 좋은 지배구조를 갖도록 도울 일이 있으면 적극적으로 도와야 된다”라고 말했다.그러면서 “(KT는) 100년, 200년, 300년을 우리나라에서 존립할 기업이며, 또 우리 경제에 너무나 중요기 때문에 외부적인 문제에서 벗어나 정말 효율적인 경영과 지배구조가 보장이 되는 기업이

KT가 대표이사와 사외이사 자리를 예상보다 오래 비워둘 것으로 관측된다. 급하게 직무대행체제로 전환했지만, 경영을 정상화하기까지 앞으로 5개월이 소요된다는 사실에 회사 안팎에서 우려의 시선을 감추지 못하고 있다.한영도 K-Business 연구포럼 의장(상명대 상명대 경영경제대학 교수)은 에 “5개월 공백은 너무 길다. 대표이사·사외이사를 뽑기 위해 임시 주총을 2차례 진행한다는 계획을 잡고 있는데 사실 이렇게 되면 총 10개월 동안 회사에 혼란을 지속하게 되는 것”이라며, “지금은 비상체제를 빨리 종식하는 것이 가장

박종욱 임시대표 체제를 가동하기로 한 KT의 결정을 두고 회사 내외에서 우려의 목소리가 끊이지 않는다.30일 의 취재에 따르면 특히, 정식 CEO와 사외이사가 부재한 5개월의 공백 동안 비정상 경영이 불가피할 것이라는 회의적인 시각이 많다. KT는 지배구조 개선 작업과 두 차례 임시 주주총회 개최를 거치다 보면 사외이사 및 대표이사 선임 절차가 완료되기까지 약 5개월이 소요될 것으로 예측된다고 밝혔다.이에 대해 국내 한 통신업계 관계자는 에 “비즈니스가 급변하는 통신업계에서 5개월이라는 시간은 결코 짧다