[녹색경제신문 = 문슬예 기자] 이청 삼성디스플레이 사장이 폴더블, IT OLED, QD-OLED, 차량용 OLED, XR용 올레도스(OLEDoS) 등 ‘5대 중점사업’을 중심으로 기술 리더십을 강화하고 내부 실행력을 재정비해야 한다고 강조했다. 경쟁사의 기술 추격이 빨라지는 만큼 전후공정 경쟁력과 제품 완성도를 다시 점검해야 한다는 메시지다.

19일 삼성디스플레이는 충남 아산 2캠퍼스에서 직원 소통행사 ‘디톡스(D-Talks)’를 열고, 올해 경영 성과와 내년 이후 사업 전략을 임직원들과 공유했다고 밝혔다. 

이청 사장은 행사 모두발언에서 “경쟁사의 추격이 거세지는 상황에서 기술·고객·실행의 본질을 다시 점검해야 한다”며 “기술, 고객, 실행이라는 세 가지 본질과 일하는 문화를 마음에 새기자”고 당부했다.

이청 사장은 취임 이후 ▲신속하고 완벽한 실행력(Action) ▲고객 가치 최우선(Customer) ▲차별화된 기술(Excellence)에 집중하자며 'A.C.E' 키워드를 강조해 왔다.

또한 이 사장은 ▲폴더블 ▲IT용 OLED ▲QD-OLED ▲차량용 디스플레이 ▲XR용 올레도스(OLEDoS) 등 5대 중점사업을 삼성디스플레이의 향후 성장축으로 재정의하고, 각 사업에서 기술 장벽을 강화하겠다는 계획을 제시했다. 

그는 "2030년에는 폴더블 시장의 폭발적인 성장이 예상되는 만큼, 차별화된 기술 리더십을 바탕으로 판매를 주도해 나갈 것"이라며 "시장 침투가 본격화된 IT OLED는 고객수와 제품 라인업을 확대해 판매량을 키워나갈 것"이라고 말했다. 

이어 “아울러 XR용 올레도스및 신기술 개발에 대한 투자를 이어갈 것”이라고 덧붙였다.

올해 경영 상황에 대해서는 “플래그십 스마트폰 수요가 견조한 가운데 신제품에 적기 대응하고 핵심 고객사와 협업을 강화했다”며 “QD-OLED 모니터 판매가 확대되면서 모니터 사업이 흑자 전환을 이뤘고, 차량용 OLED에서도 신규 과제를 확보했다”고 평가했다.

한편, 삼성디스플레이의 직원 소통행사 ‘디톡스(D-Talks)’는 ‘Display Talks’의 줄임말로, 내부 소통을 통해 조직 내 문제를 해소하고 건강한 기업 문화를 조성하자는 취지로 운영되는 프로그램이다. 아산 2캠퍼스에서 열린 해당 행사는 아산 1캠퍼스와 기흥 삼성디스플레이리서치(SDR)에도 생중계돼 약 1000명의 직원이 참여했다.