[녹색경제신문 = 문슬예 기자] 인텔의 신임 CEO 립부 탄(Lip-Bu Tan)이 ‘인텔 비전 2025’ 행사에서 취임 14일 만에 인텔의 신뢰 회복을 향한 메시지를 던졌다. 인텔은 앞으로 고객 중심과 엔지니어링 혁신으로 새 시대를 열겠다는 방침이다. 

지난 31일(현지 시각) 미국 라스베이거스에서 열린 행사에서 탄 CEO는 인텔의 과거 실수를 솔직히 인정하고 신뢰 회복을 약속하는 모습을 보였다. 

탄 CEO는 “취임 첫날부터 고객과 시간을 보내고 솔직한 피드백을 듣는 것이 최우선 과제였다”며 “우리는 고객의 기대에 미치지 못했고, 이를 바로잡기 위해 강한 팀을 꾸려 신뢰를 되찾겠다”고 말했다. 

이어 고객과의 오랜 관계를 강조하며 “약속은 적게 하고 결과로 보여주겠다”고 덧붙였다. 

탄 CEO는 인텔을 엔지니어링 중심 회사로 재정립하겠다는 비전을 제시했다. 과거 인재 유출을 반성하며 최고 인재를 모으고 유지하는 데 집중하고, 혁신을 망치는 관료주의를 타파해 민첩한 조직으로 변화시키겠다는 방침이다. 

그는 농구 팀워크를 비유로 들며 “챔피언십은 팀으로 이기는 것이기에 엔지니어들이 자유롭게 혁신할 수 있게 하겠다”고 협업과 창의성의 가치를 강조했다. 

AI 시대에 맞춘 전략도 내세웠다. 탄 CEO는 소프트웨어 우선 설계로 전환해 고객 문제를 먼저 해결하고, AI 기반 맞춤형 반도체 개발을 가속화할 계획이다. 

또한 세계적 수준의 파운드리 구축을 위해 18A 공정으로 올해 하반기 ‘팬서레이크(Panther Lake)’ 생산을 시작한다고 밝혔다. 

탄 CEO는 “인텔 18A 공정 기술이 일정대로 진행되고 있고, 외부 고객을 위한 첫 테이프 아웃이 임박했다”며 “올해 하반기에는 팬서 레이크 클라이언트 컴퓨팅 프로세서의 대량 생산이 시작될 것으로 예상된다”고 말했다. 

탄 CEO는 MIT에서 핵공학 석사를 취득하고 실리콘밸리에서 벤처캐피털 워든 인터내셔널을 설립해 반도체 투자로 성공을 거둔 이력이 있는 인물이다. 이후 케이던스 디자인 시스템 CEO로 12년간 조직을 이끌었고, 인텔 이사회를 지낸 경력도 있다. 

탄 CEO는 연설을 마무리하며 인텔의 미래를 향한 자신감을 내비쳤다. 

탄 CEO는 “제가 이끄는 인텔은 엔지니어링 중심의 회사가 될 것”이라며 “여러분의 의견을 경청하고 이를 적극 반영할 것이며, 여러분의 과제를 해결하고 성공을 함께 이끌 수 있는 혁신적인 솔루션을 시장에 선보이겠다”고 말했다.