4월 1일 창립 45주년을 맞은 포스코 전임직원이 ‘새로운 출발 다짐’을 선언하며 글로벌 경기침체로 인한 위기를 극복하고 ‘사랑받는기업’으로 거듭나겠다는 의지를 다졌다.

지난달 29일 열린 포스코 창립 45주년 창립기념식에는 정준양 회장 및 임직원 800여명이 참석했다. 이날 김희 그룹리더와 유달산 씨가 낭독한 ‘새로운 출발을 위한 우리의 다짐’에는 지난 45년간 국민을 비롯한 많은 이해관계자들의 성원에 보답하기 위해 현재의 글로벌 위기상황을 슬기롭게 극복하고 명실공히 ‘사랑받는기업’으로 거듭나겠다는 의지를 담았다.

특히 제철보국(製鐵保國)이라는 사명감으로 창립된 회사에 걸맞게 이해관계자와 동반성장하고, 건강하고 행복한 사회를 만드는 데 앞장서는 기업시민으로서 책무를 다하겠다고 강조했다.

임직원 대표의 이와 같은 다짐에 정준양 회장은 “임직원 여러분들의 다짐에 감사하며 이 작은 감사가 행복의 홀씨가 되어 가정, 일터, 사회 전체가 행복으로 충만하길 희망한다”는 문자메시지를 전임직원에게 전송했다.

정 회장은 “제철소가 있어야 국가 근대화에 성공할 수 있다는 박정희 대통령의 일념과 기획에 의해 포스코가 탄생했다”는 박태준 명예회장의 마지막 연설을 상기하면서 “지난 45년간 창업세대들이 쌓아올린 유산이 현재 포스코의 이름값으로 가등기된 것이나 마찬가지이므로 현재 철강업계 리더라고 오만에 빠지거나 안주해서는 안된다”고 말했다.

특히, “이 시대가 요구하고 있는 창조경제가 무(無)에서 유(有)를 창조한 포스코의 창업정신과 다르지 않으므로, 창업정신으로 재무장해 영원한 글로벌 No.1 철강사라는 시대적 과업을 완수해야 한다”라고 강조했다.

정 회장은 또한 “현재 추진중인 감사나눔 활동은 지난 45년간 전승해온 포스코의 희생정신과 소명의식이 업그레이드된 버전”이라며 “동료와 가족, 외주파트너사, 지역사회 등 이해관계자 모두에게 치유와 건강, 화합, 행복을 만들어내는 원동력으로 삼자”고 덧붙였다.

정 회장의 이와 같은 의지는 현재 포스코가 WSD에서 발표한 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사 4년 연속 1위, 메이저 철강사중 영업이익률 1위, 글로벌 철강업계 시가총액 1위 등을 기록하며 세계 철강업계에서 경쟁사들을 압도하고 있지만, 세계 경기침체와 철강산업의 불황에서 자칫 방심하면 글로벌 레이스에서 낙오할 수밖에 없다는 위기의식을 반영한 것으로 풀이된다.

또한, 창업기부터 받아온 이해관계자들의 따뜻한 성원에 감사하며 공기업보다 효율적이고 여타 민간기업보다 훨씬 투명한 포스코 경영의 전형을 만들어 지속 성장하면서도 사회와 상생하겠다는 의지를 밝힌 것이다.

이날 기념식에서는 포스코패밀리의 성장과 발전에 공을 세운 임직원 12명에게 포스코패밀리대상을 수여해 포스코패밀리의 화합과 결속을 다지기도 했다.

기념식에 앞서 백운아트홀 로비에서는 포항지역의 감사나눔 사례 전시회를 열고 감사나눔의 필요성과 효과에 대해 직원들과 공유하는 시간을 가졌다. 또한, 행운권 추첨을 통해 선정된 직원들에게는 정준양 회장이 주인된 마음으로 회사와 동료를 위해 역량을 다하고 헌신하는 것에 감사하는 내용을 담은 친필 감사카드(문구 별첨)와 행운의 네잎클로버(그림 첨부)를 전달하기도 했다.

기념식이 끝나고 정준양 회장을 비롯한 임원과 근로자위원들은 광양시 광영동 어린이놀이터를 찾아 놀이기구 페인트 도색 및 정비를 실시했고 서울 지역 임원들은 신내요양원을 찾아 꽃밭 조성 봉사활동을 벌이며 지역사회와의 화합을 다졌다.

한편, 창립 기념식장에 직접 참석하지 못하는 국내외 포스코 패밀리 직원들을 위해 사내 인트라넷을 통해 생중계 되는 창립기념식 영상을 보며 회사창립 기념 축하메시지를 실시간으로 온라인상에서 나눌 수 있는 소통의 장도 마련됐다.

새로운 출발을 위한 우리의 다짐

포스코 전 임직원들은 창립 45주년을 맞아 투철한 역사의식과 냉철한 현실인식으로 글로벌 위기상황을 슬기롭게 극복하여 모든 이해관계자로부터 “사랑받는 기업”으로 거듭나기 위해 다음과 같이 다짐한다.

하나, 우리 모두는, 감사나눔과 QSS 활동 체질화를 통해 마음과 환경을 새롭게 함으로써 주인의식을 갖고 스마트하게 일하여 위기극복에 앞장선다.

하나, 우리 모두는, 신뢰와 소통을 바탕으로 팀웍을 증진하고 창의적인 조직문화를 형성하여 사랑받는 기업이 되도록 솔선수범한다.

하나, 우리 모두는, 지역사회의 일원으로서 사회적 가치를 창출하고 이해관계자와 동반성장함으로써 건강하고 행복한 사회를 만들어가는 데 기여한다.